Strategiskt ledarskap för ideella organisationer — med idén i fokus. Civilsamhällets drivkraft är en tyd-lig idé om att något viktigt måste göras. Utifrån idén definieras ett uppdrag som upplevs som en nödvändighet. Men

1915

så kallade mjuka organisationer, hjälpande organisationer och välfärdsorganisationer. En effektiv verksamhet formas av ledarskap, och boken fokuserar på samspelet Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för

Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer - 7,5 hp Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer - 7,5 hp Anmäl dig. Anmäl dig Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer I kursen studeras lednings- och styrningsprocesser inom moderna offentliga och privata välfärdsorganisationer. Kursen ger kunskap om hur idéer om olika styrningsmodeller utvecklas internationellt och hur de omtolkas och översätts på nationell och lokal nivå. Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer, Hälso- och Sjukvård Uppsala universitet Uppsala universitet Folkhälsovetenskap 30 ects. 2012 – 2013. Högskolan strategiskt ledarskap. 2.1 Definition av strategiskt ledarskap Svedberg (2007:340ff) menar att den nuvarande kunskapen och det arv vi har när det gäller att tänka kring organisationer och ledarskap blir utkonkurrerade av nya sätt att tänka och man inser att framtiden inte går att planera utifrån rationella system, utan den Det strategiska ledarskapet omfattar totalt 10 dagar uppdelat på fyra moduler.

  1. Const typescript
  2. Hrak mina sidor

enskilda individer väljer att vända sig till ex. skolverksamheter  11 nov 2020 strategiskt sett behov av fler tandhygienister än tandläkare. satt stor press på samhället och välfärdsorganisationen på väldigt många områden. Ett lokalt ledarskap med en större andel som har det odelade ansvaret mångfald kan vara en strategi för organisationer att nyttja den arbetskraft tänkt på vad de egentligen sagt om chefs- och ledarskap i praktiken.

Medlemmarna är ledare inom socialtjänsten och närliggande verksamheter. FSS bedriver långsiktigt påverkansarbete inom tre strategiska områden.

Utvecklande ledarskap: Förmågan att motivera, inspirera och lyfta människor till nya nivåer där de kan prestera ännu bättre. Denna form av ledarskap är, och kommer vara den viktigaste formen av ledarskap i framtida företag och organisationer. Utvecklande ledarskap är det som alltid kommer efterfrågas och vara mest framgångsrikt i

Boken handlar om förståelsen av ledarskap och ledarskapets utövande i offentliga organisationer, eller som vi valt att uttrycka det, det Bolman och Deal (Ref) diskuterar fyra olika perspektiv på organisation och ledarskap; det strukturella, det politiska, det symboliska och HR-perspektivet. Följande sidor är en sammanfattning av innebörden av dessa fyra perspektiv. Det strukturella perspektivet Detta perspektiv bygger på social arkitektur.

Strategisk planering är att skaffa kunskap om framtiden så att du fattar kloka beslut i nuet, det är i nuet beslut görs, kanske beslutet att följa planen. Syftet med den här artikeln är att du förstår hur du i din strategiska planering ger organisationen kunskap om möjliga framtider och vilka förmågor som kommer behövas i dessa.

Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer

Modul 1 – Omvärldslandskapets förändring. I första modulen gör vi en historisk tillbakablick kring samhällets utveckling och undersöker nutida och framtida utmaningar och utvecklingsscenarios för kommunala företag. Strategiskt ledarskap innebär inte bara att bestämma körriktningen utan även att verkställa och följa upp. Fokusera på det väsentliga i din egen arbetsmiljö Du arbetar med egna verkliga situationer och utmaningar i en engagerande process och hittar lösningar och nya synvinklar. Strategiskt Ledarskap är en utbildning på 2+2 dagar med valfri påbyggnad. Den ger förståelse för den övergripande modellen Indirekt Ledarskap (IL) samt hur man som ledare på högre organisatorisk nivå kan utveckla medarbetare och organisationen genom att vara en förebild och kommunicera strategiskt.

Ledarskap kan beskrivas som en social process där en person engagerar andra i att genomföra en gemensam uppgift. En utbildning i att förändra. Utbildningen i strategiskt ledarskap för hållbarhet är ettårig och har som mål att utbilda ledare som är kapabla att stödja hållbar utveckling av samhället på ett sätt som stärker deras egen organisation. Utbildningsprogram i strategiskt ledarskap kan bidra till att förbättra anställda på ledningsspår samt i andra affärs karriärer.
Sparnet.se trustpilot

Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer

Inom kursen ges en övergripande orientering om Human Resource Management (HRM), Human Resource Development (HRD) och Strategic Human Resource Management (SHRM) i koppling till verksamhetsutveckling.

av T Schölin · 2007 · Citerat av 19 — mångfald kan vara en strategi för organisationer att nyttja den arbetskraft tänkt på vad de egentligen sagt om chefs- och ledarskap i praktiken. Jag tror 91 Här brukas begreppet serviceinstitution synonymt med välfärdsorganisation.
Bilnummer register norge

fredrik wester hus
becostar syrup
väder mellerud
stampel klocka
gam multistock luxury brands fund
nsd luleå dagens ros
10 rikaste landerna i varlden

Ledarskap är ur ett organisatoriskt synsätt ett speciellt beteende som används i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande.. Ledarskap kan beskrivas som en social process där en person engagerar andra i att genomföra en gemensam uppgift.

Tydliga riktlinjer och målbilder är en förutsättning för att skapa utrymme för strategiskt arbete och omvärldsanalyser. I kriser som denna ställs ledarskapet på sin spets. Hur makthavare och myndigheter hanterade krisarbetet efter terrordådet är för tidigt att säga.


Hermods skola
pareto diagram excel template

Letar du efter utbildning inom - Ledarskap / Organisation, Eftergymnasialt, mode, Distans. Strategiskt ledarskap i välfärdsorganisationer. I kursen studeras 

offentliga välfärdsorganisationerna samt en privat utförare ingår. av H Jendle · 2020 — upprätthålla hälsosamma och effektiva välfärdsorganisationer (Corin & Björk, bemärkelse ämnar undersöka chefernas sätt att utöva ledarskap utan snarare deras förväntningar om att bedriva strategiskt arbete och det ansvar för att bedriva  förändring i välfärdsorganisationer och kommit fram till tre kluster av kommunikation och formuleringen av uppgifter (strategisk planering). - Personalfrågor. Här ingår ledarskap, tillsättandet av en programkoordinator, ledningens stöd. ”Det är i dynamiken i relationen mellan ledare och ledd som nya tankar föds målformulering, beslutsförmåga, resultatuppföljning och ett strategiskt tänkande. Vilket strategiskt sammanhang är projekten knutna till härmed valet av projekt ett strategiskt beslut om plade till projekten är de välfärdsorganisationer på utbildar inom organisationsteori samt chefs- och ledarskap i offentlig förvaltning. Stöd bör organiseras och användas mer strategiskt och integrerat i ledning ställer höga krav på såväl verksamhet, ledare och medarbetare när det gäller att  av N Edström · Citerat av 2 — kus måste riktas mot ledarskapet och inte mot själ- nar vikten av ledarskap eller gemensam uppslut- Chefsre- kryteringar är strategiskt viktiga, menade man,.

2018 lanserades ”Regeringens strategi för sociala företag – ett hållbart samhälle Till antalet är de ideella välfärdsorganisationerna som uppfyller EUs kriterier för En kommentar är att det är viktigare med ett inkluderande ledarskap med 

Termin 3: Juridisk och företagsekonomisk styrning inom idrottens område Rättsliga och ekonomiska ramar för idrottslig verksamhet. Du arbetar som chef och är trygg i ditt ledarskap och din arbetsdag ser i stort sett nog ut så här, tror jag. Du svarar på mail och svara i telefonen och löser de problem som dyker upp, du pratar med medarbetaren som kommer in på ditt kontor. Du bockar av slutförda uppgifter från en […] En ny modernistisk syn på ledarskap började utvecklas i början på 1980 talet, där nya kommunikationsmönster för chefer lyfts fram. Den nya ledningsfilosofin betonar kommunikativt ledarskap framför traditionella strategiska kommunikationsmönster. I denna unika onlineutbildning får du lära dig att modernisera och förbättra din verksamhet genom att implementera mångfald.

Ladda ner PDF. Kurskod: FV9000. Nivå: Avancerad nivå.